RETOS Y REALIDADES DE RECURSOS HUMANOS EN LA CUARTA REVOLUCI

Hay dos retos de mucha trascendencia organizacional que impulsarán un cambio radical en las áreas de Recursos Humanos, el primero es el hecho de que empiezan a convivir cuatro generaciones en los lugares de trabajo. El segundo es la entrada de la cuarta revolución industrial caracterizada por la digitalización, el internet de las cosas y las nuevas maneras de actuar no solo en las organizaciones sino en la sociedad en general.

Escrito por:
Oscar Javier Jiménez Yepes 

MBA Universidad Javeriana 
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Nombres de dominio: Un activo m

En la era digital, donde la internet es una parte fundamental de la sociedad, los nombres de dominio usados para la identificación de los sitios web, pueden considerarse un activo más de la propiedad industrial, pues permiten identificar el origen empresarial, así como lo hacen las marcas, los nombres comerciales, los lemas, etc [...]

Escrito por:

Álvaro Ramírez Bonilla

Fundador & CEO de BR Latin Ameria IP LLC

Firma: B&R Latin America IP LLC

LA ACADEMIA VS EL EMPRENDIMIENTO

Hace unos días escuché decir a un joven recién graduado de bachiller: “ir a la universidad es una perdedera de tiempo y dinero, ya que para ser emprendedor y exitoso en la vida, no se necesita tener estudios universitarios, o sino mire ejemplos como los de Bill Gates, Steve Jobs o Mark Zuckerberg,  quienes se convirtieron en unos de los más ricos y famosos del planeta, sin necesidad de tener un título universitario” [...]

Escrito por:

Abdón Sánchez Castillo
Gerente Notinet
abdon.sanchez@notinet.co

LA MARCA DE LIDERAZGO ASPECTO CLAVE PARA LAS EMPRESAS EN EL MUNDO ACTUAL

Voy a comenzar trayendo la definición que de marca de liderazgo hacen los autores Ulrich y Smallwood: “Marca de Liderazgo es la identidad de los líderes en toda la empresa, capaz de conectar las expectativas del cliente con el comportamiento de los empleados y la organización”.

De esto se deduce la importancia de la coherencia que tiene que existir entre como quiero que la empresa sea vista por los clientes y cuales son los atributos que necesito que se destaquen con excelencia en cada uno de los miembros de la organización, especialmente en los líderes. Estos atributos deben estar alineados con el plan estratégico de la empresa [...]

Escrito por:

Oscar Javier Jiménez Yepes 

MBA Universidad Javeriana 

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Google y el Flat Management

El liderazgo es uno de los temas que más atraen en el ámbito empresarial y al que se le atribuyen tanto éxitos como fracasos en las organizaciones.

 De otro lado, diferentes expertos en temas gerenciales, estudiantes, académicos, empíricos, y muchas veces gente del común opinan en este difícil tópico, y yo les aseguro que cada uno tiene partes de la verdad; otros construyen mitos y finalmente todos juntos nos ayudan a entender de qué hablamos cuando usamos ese vocablo llamado liderazgo.

Escrito por: Oscar Javier Jiménez Yepes

MBA Universidad Javeriana 

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