Administrativo
May 5
2023
Laboral
La prohibición de despedir a un trabajador en situación de discapacidad opera exclusivamente en casos de terminación unilateral por motivos discriminatorios.
¿Sabías que la prohibición de despedir a un trabajador en situación de discapacidad sólo opera en casos de terminación unilateral por motivos discriminatorios? Descubre más sobre este tema en el siguiente artículo, donde te explicamos en detalle cómo funciona la protección que contempla la Ley 361 de 1997 y la jurisprudencia al respecto. ¡No te lo pierdas!
Apr 24
2023
Opinión
May 5
2023
Tributario
May 5
2023
Laboral
¿Qué cambios propone la Reforma Laboral y cómo le pueden afectar?
El equipo del área de Derecho Laboral y Pensiones de CMS Rodríguez-Azuero, realizó un análisis del Proyecto de Ley que busca establecer una nueva regulación para las relaciones laborales con un enfoque en la estabilidad y protección del trabajador.
May 5
2023
